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Conoceme +. Arq. Micaela Fasano
  • Mentora, Alma Creativa y Experta en Mentalidad y Liderazgo Personal & Profesional | Educación Superior | Coach Agile
  • Creadora de Mind.arq® y la Arqademia® - Tu espacio de Diseño, Creatividad & Proyectos
  • Co-Creadora del Programa Mentora Diamante . Es la primer incubadora de mentoras digitales conscientes. Nuestra misión es empoderar a profesionales y emprendedoras a desarrollar su liderazgo interior y alzar su voz como guías intuitivas Este programa es un espacio donde las guiamos  para que reconectes con su alma y diseñen un negocio prósperos alineado a sus propósito  y visión personal. Hemos integrado estrategia de negocios , desarrollo personal, creatividad, bienestar, éxito y transformación profunda. Ser una mentora diamante digital es una nueva  manifestación de vida y profesión .
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      Testimonios de nuestros clientes

      Gracias por la escucha desde el corazón, para identificar "mi dolor" y posibles salidas a esta instancia en la que me encuentro superada por el contexto y falta de identificar el peso que tiene cada proyecto en mi vida.

      Me encantó todo lo que me llevo!

      Grisel P
      Grisel P

      Mi mentoria con Mica Fasano, que decirles un antes y un después ella me ayudo a poner en marcha un plan de acción para mi emprendimiento y también todas las trabas que no me dejan avanzar, puso en palabras y acciones todas las cosas que tengo que hacer para poner en marcha mi sueño una vez más agradeciendo al universo por ponermela en mi camino, qué con tanto amor y dedicación me ayudó a quitar las piedras del camino y tener la certeza de que los sueños sí se trabajan y se desean con el corazón se cumplen

       

      Rocio Lisarrague
      Rocio Lisarrague

      A todas aquellas que se sientan, estancadas, perdidas y desmotivadas, en este momento de tu emprendimiento,  quiero recomendarles Mentoría con Mica Fasano persona hermosa, excelente profesional. En su trabajo de guía, con preguntas y escucha consciente detecto mí necesidad, trabajamos ejemplos concretos, creamos un plan de accion y llegamos a un acuerdo.

      Me llevo mucha tarea para el hogar, pero estoy feliz por permitirme esta hora para mí y mí emprendimiento.

      Muchas Gracias Mica Fasano.

      Marina Lopez
      Marina Lopez

      El martes tuve mi mentoria con Mica Fassano. Un antes y un después de ese encuentro. Me acompañó desde el lugar de inicio donde estoy. Me dio ideas, me propuso mentoras para seguir en mi camino. Y salí del encuentro enpoderada y con una idea a seguir. Gracias Mica!!

      Josefina L.
      Josefina L.

      Yo ayer tuve la mentoria con Mica Fasano. Fue como hacer tres sesiones de terapia! No piedo explicarles lo que me ayudo a calmarme, enfocarme y observarme. Fue en el momento justo que llegó Mica a mi vida. GRACIAS!!

      Graciela S.
      Graciela S.

      Hice mi mentoría con Micaela Fasano y me encantó! me dejó volada literal! Me orientó en mis decisiones para los próximos pasos a seguir. La importancia de la CREATIVIDAD en la ESTRATEGIA. Gracias Micaela!

      Victoria Dorantes
      Victoria Dorantes
      ¿Conoces los beneficios del mentoring y del coaching ejecutivo?

      Transferir el conocimiento de los profesionales con mayor experiencia al nuevo talento es un aspecto clave para el éxito de la empresa y una forma muy eficaz de conseguirlo son los programas de mentoring.

      ¿Cuál es exactamente la función de un mentor? Básicamente consiste en fomentar el desarrollo personal y profesional de su tutelado a través del intercambio de conocimientos, habilidades y experiencia. La relación de mentoring se basa en la confianza mutua, el respeto y la comunicación. ¿Y qué implica? Ambas partes deben reunirse de forma regular para intercambiar ideas, revisar el progreso y establecer objetivos de desarrollo.

      El mentoring puede tener múltiples beneficios para  el tutelado

      Diferencias entre coaching ejecutivo y coaching personal

      saber más

      Aunque forman parte de la misma disciplina, el coaching ejecutivo y el coaching personal son muy diferentes. Comparten, es cierto, un enfoque orientado a objetivos, y ciertas dinámicas de trabajo. Buscan, también, lograr un cambio positivo en el coachee, y consideran que el coach es un facilitador y no un instructor. Sin embargo, cuentan también con una serie de diferencias, que es posible sintetizar en esta tabla:

      Coaching personal

      • Persigue objetivos personales.
      • Puede trabajar cualquier aspecto de la vida.
      • Cualquier persona puede ocupar el rol de coachee.
      • Es automotivado: el coachee busca al coach
      • El cliente y el coachee son la misma persona.

      Coaching ejecutivo

      • Persigue objetivos laborales.
      • Trabaja únicamente el aspecto laboral-empresarial.
      • Solo los ejecutivos empresariales pueden ocupar el rol de coachee.
      • La motivación es externa: la empresa busca al coach.
      • El cliente es la empresa, y el coachee es el ejecutivo.

       

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      Desarrollo y retención del talento para la empresa

      Los programas de mentoring son una fórmula eficaz y rentable para las empresas de desarrollar sus nuevos talentos mientras fidelizan a sus profesionales con mayor experiencia. Así, cumplen el doble objetivo de proporcionar conocimientos y habilidades del negocio a los tutelados, así como potenciar el liderazgo de los mentores dentro de la compañía.

      ¿Qué beneficios concretos puede obtener la empresa?

      · Desarrollar una cultura de crecimiento personal y profesional.

      · Compartir los comportamientos y actitudes deseados dentro de la empresa.

      · Mejorar las habilidades de liderazgo y coaching de los managers.

      · Desarrollar, retener y fidelizar talento.

      Ya conoces los beneficios de los programas de mentoring, ¿quieres implementarlos en tu empresa? podemos ayudarte

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